Over Vis à Vis
Theatergezelschap Vis à Vis speelt haar openluchtvoorstellingen op een vaste vestiging bij het Almeerderstrand. Luchtige comedy, verbluffend spektakel en vernuftige verhaallijnen leiden het publiek met een knipoog langs de afgrond van zware dilemma’s. Vis à Vis creëert in haar eigen originele buitentheater een wereld vol buitengewone mogelijkheden, humor en verrassingen. In al het theatrale geweld blijft de kleine menselijke maat de hoofdrol spelen.
Uniek Theater Spektakel
Door het werken op een afgelegen locatie, die in eerste instantie van zijn betekenis wordt beroofd, ontstaat er een niemandsland waar van alles kan gebeuren. Daar blijkt hoe zeer de mens in benarde situaties tot het meest curieuze gedrag in staat is. Lafheid kan heldenmoed worden, gekte kan voortrazen en kwaad kan ontsporen. Het zijn en blijven natuurlijk hilarische spektakels, maar onder alle effecten en visuele comedy spelen belangrijke actuele thema’s. Wie goed kijkt, voelt altijd de poëzie van de voorbijgaandheid van de dingen.
Historie
Sinds 1990 zoekt Vis à Vis in tal van producties de grenzen van locatietheater en ontwikkelt al doende een vorm van uniek theaterspektakel. Daarmee weten zij een groot publiek van Den Bosch tot Deventer en van Stockholm tot Sydney te verrassen. Voorstellingen zoals Topolino, Drift, PICNIC, Onderstroom en Central Park speelden op verschillende theaterfestivals, waaronder Oerol, De Parade en Boulevard.
In 2007 vestigde Vis à Vis zich op haar eigen ‘landje’, bij het Almeerderstrand. Een braakliggend stuk land bouwde Vis à Vis om tot knus openluchttheater met restaurant in festivalsfeer.
De aanschaf van een eigen hijskraan en de mogelijkheid om onder de speelvloer een heel gangenstelsel of een hele vijver te bouwen dragen ook bij aan de evolutie van dit unieke theatergenre. De eigen locatie geeft ruimte voor nog grotere en spectaculairdere voorstellingen die niet meer in twee zeecontainers hoeven te passen. Op deze locatie maakt en speelt Vis à Vis de voorstellingen HaRT, EXIT, MARE, ROBOT, WILD, POPPY en SILO 8.
Vis à Vis werd in 1990 opgericht door Arjen Anker (1959-2016), Marianne Seine (1960-2024), Marinus Vroom, Stef Avezaat en Dorien Folkers.
Stichting Vis à Vis
Missie & visie
Vis à Vis maakt beeldende theatervoorstellingen met een vergrootglas op de ploeterende mens in een snel veranderende wereld. Zo creëren we ervaringen die lang op het netvlies blijven staan. De combinatie van maatschappelijke relevante thema’s met humor, verrassing en spektakel, oefent een grote aantrekkingskracht uit op zowel de frequente theaterbezoeker als de huiverige ‘theaterpessimist’.
Vis à Vis wil een plek zijn waar men wordt geraakt, verrast en geïnspireerd. Een trekpleister voor avonturiers uit alle geledingen van de bevolking.
Raad van Toezicht
Stichting Vis à Vis werkt vanuit een Raad van Toezichtmodel. De Raad van Toezicht komt minimaal vier maal per jaar samen met het bestuur om ontwikkelingen en vraagstukken te bespreken. De Raad van Toezicht heeft een adviserende en toezichthoudende rol in de bedrijfsvoering van Vis à Vis.
Beloningsbeleid
Stichting Vis à Vis past de principes van de Fair Practice Code toe en volgt voor haar medewerkers de CAO Toneel en Dans. De salarissen en arbeidsvoorwaarden van medewerkers in loondienst zijn gebaseerd op deze cao. Voor zelfstandig opdrachtnemers worden honoraria gehanteerd die aansluiten bij de uitgangspunten van fair pay binnen de sector.
De leden van de Raad van Toezicht ontvangen geen beloning voor hun toezichthoudende functie. Wel kunnen zij een vrijwilligersvergoeding ontvangen binnen de daarvoor geldende fiscale kaders. Daarnaast worden gemaakte kosten die verband houden met de uitoefening van hun functie, zoals reis- en verblijfkosten, op declaratiebasis vergoed.
Het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden van de algemeen directeur worden vastgesteld door de Raad van Toezicht, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet normering topinkomens (WNT). De beloning van de directie blijft binnen de toepasselijke WNT-normen.
Cultural Governance Code
Vis à Vis hecht waarde aan goed, verantwoord en transparant bestuur en toezicht. Daarom wordt binnen Vis à Vis de Cultural Governande Code gevolgd. De directie/het bestuur is verantwoordelijk voor de organisatie, de RVT houdt toezicht. In de statuten zijn bepalingen opgenomen met betrekking tot belangenverstrengeling, omgaan met mogelijk tegengesteld belang, ontstentenis en belet.
In de reglementen staan de afspraken tussen bestuur en RVT beschreven:
Jaarverslagen
ANBI
Vis à Vis is door de Belastingdienst aangemerkt als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Dit betekent dat giften vrijgesteld zijn van successie- en schenkingsrecht. Meer informatie over de giftenaftrek ANBI Status is te vinden op de website van de belastingdienst www.belastingdienst.nl. De Belastingdienst vraagt in uw aangifte naar het RSIN van uw ANBI. Voor Stichting Vis à Vis is dat 009626293.
Link naar https://visavis.nl/vis-a-vis-anbi-gegevens/
Codes
Vis à Vis is niet alleen in haar voorstellingen begaan met de wereld, de natuur en de mensen die daarin leven. Thema’s zoals fair pay, toegankelijkheid, transparantie, inclusie en duurzaamheid zijn belangrijk in de hele bedrijfsvoering. Het gezelschap past de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie toe en reflecteert hierop in de jaarverslagen.
Wil je meer weten?
Neem contact met ons op
Vis à Vis
